최교진 교육감이 브리핑을 하고있다.

최교진 세종시 교육감이 17일 오전 브리핑을 통해 모든 아이들이 학교 울타리 안에서 각자의 소중한 꿈을 성장시킬 수 있도록, 학교 공간을 사용자 중심으로 혁신하고, 학생마다 다른 학습 속도를 고려해 기초학습 안전망을 마련하는 한편, 타고난 소질과 적성이 최대한 발현되도록 체계적인 진로?진학 시스템을 구축하는 등 다양한 책임 교육정책을 추진해 왔으며, 사회 진출에 취약한 장애학생들의 졸업 후 기본 생활을 보장하고 지역 출신 청년들에게 양질의 일자리를 제공하고자, 세종의 장애학생과 직업계고 출신 학생을 대상으로 공공부문이 앞장서 일자리 확대 방안을 마련하게 되었다고 말했다.

먼저, 지역 장애인의 사회 참여 기회를 확대하고 특수학교 졸업생들에게 좋은 일자리를 제공하기 위해 관내 학교의 사서 보조원 모두를 중증장애인으로 선발할 계획이며, 교육청은 중증장애인도 학교 도서관의 사서를 도와 보조하는 일을 충분히 해 낼 수 있다 판단하고, 2020년도 15명으로 시작해 오는 2025년까지 매년 많게는 7명 적게는 5명 규모로 모두 42명을 선발할 계획이다.

또한, 직업계고 출신 학생의 일자리 확대 방안으로 청년일자리의 구조적 문제 해결의 하나로 공공부문에서 먼저 고졸 일자리를 확대하기로 하였다.
첫 해인 2020년도에는 교무행정사와 시설관리원 2개 직종을 대상으로 8명을 선발하고 오는 2024년까지 4개 직종 모두 64명을 선발할 계획이다.

직종 선정은 교무행정사는 세종여고 특성화계열의 경영사무과와 e-비즈니스과를, 시설관리원은 하이텍고의 의료화학공업과와 하이텍기계과를 각각 우선 고려하였으며, 앞으로 늘어날 직종에 대해서는 제2특성화고의 학과와 관련 학생들의 선호도 조사를 통해 확정할 예정이다.

최교진 교육감은 교육청에서 운영 중인 취업지원센터와 직업계고에 배치된 취업지원관을 통해 공공부문에 더 많은 고졸 일자리가 마련되도록 부단한 노력을 기울이겠으며, 세종교육도 행복한 사회를 만들기 위해, 장애와 학력을 이유로 차별받지 않고 배려와 존중을 바탕으로 서로가 서로에게 힘이 되도록, 공공기관의 사회적 책무를 성실히 수행하겠다고 말했다.